おつかれさまです、たかだ探偵です。

本日、2件目です。

リーダーの役割とマネジャーの役割は100%異なる。

責務がちがう。

出発点がちがう。

それぞれに秀でるために必要な才能も違う。

そしてあとで述べるように、両者についてしらなければならない

「たったひとつのこと」は、単に異なるだけでなく、実は正反対なのである。

-バッキンガム氏より-

先日、リーダーシップというテーマについての勉強をしました。

日本人は、経営に於いてリーダーシップというよりメネージメントの方が断トツに多いとされている。

わたし自身も1・2年前よりこれに気づかされました。

経営者としてこれに気づいて考え方もかなり変わりました。

お客さまに関しても本気の本気で向き合うようになりました。

逃げてなかったですけど、それに絶対に逃げないと追記しました。

それによって仕事の能力も向上しました。

今の日本がまさにそう思う。

ほんとうの意味でリーダーシップがいない。

だから主旨がぶれるんだと思う。

だから日本国民はリーダーといえども信用できなくなるんだと思う。

大丈夫です!日本国民を守ります!

緊急事態が発生するならば、日本国民の食料・飲料水はすべての日本国民に配給します。

となぜ日本政府は言えないのか。

少しくらい強引でもいいじゃないですか。

恐らく

今の時点では

なんて、逃げないで欲しい。

しっかりと守って欲しい。

決断して欲しい。

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名古屋駅の解決探偵

名古屋駅の解決探偵

高田幸枝 takada yukie (1972年生 名古屋市出身) 株式会社LASコーポレーションの代表取締役 21歳の時より現在に至り探偵一筋 ただ探偵として調査を提供するだけでなく、浮気調査や離婚問題、家出・人探しでは、調査のみで終わることはなく解決までサポートにこだわる探偵として活動、解決に向けて取り組み多数の実績から全国からの高田の指名でお客様が相談に駆けつけてきます。 探偵ブログに関しては、探偵として人として女性として日々の思いを書いている。 企業理念「心笑の実現」 お客様、スタッフ、スタッフの家族、当探偵社に関わるすべての人たちの心が笑う実現に向けて活動します。